Презентация Центра Занятости Населения
Презентация организации – одна из форм работы центра занятости населения по содействию трудоустройству безработных граждан.
Презентация работодателя в Желтоводском городском центре занятости К месячнику добровольной легализации трудовых отношений в Днепропетровском регионе в помещении Желтоводского городского центра занятости организована и проведена презентация работодателя. Для 20 безработных презентовали свое предприятие ПАО «Желтоводский хлебозавод» директор Харитонова Елена и начальник отдела кадров Левенец Людмила. Открыл мероприятие директор центра занятости Валентин Гончаренко, который кратко рассказал о состоянии, основные тенденции и процессы на рынке труда города. Начальник отдела организации трудоустройства населения Снежана Реута рассказала о работе, которую проводят специалисты центра занятости для ускорения трудоустройства безработных. Заместитель начальника отдела взаимодействия с работодателями Вера Карпова рассказала о сотрудничестве центра занятости с работодателями по вопросу предоставления вакансий для трудоустройства, о преимуществах официального трудоустройства и представила директора ОАО «Желтоводский хлебозавод» Елену Харитонову и начальника отдела кадров Людмила Левенец. В дальнейшем Елена Харитонова рассказала безработным об основных направлениях деятельности предприятия, структурные подразделения, которые оно объединяет, состав подразделений, территориальное деление, об основных профессиях на предприятии, численность работающих, режим работы, средней заработной плате и социально бытовую сферу. Начальник отдела кадров рассказала об условиях приема на работу, график работы предприятия в целом и подразделений отдельно, о наличии социального пакета, об условиях оплаты труда и отдельно остановилась на особенностях выполняемой работы различными работниками предприятия.
Затем Елена Харитонова рассказала о профессиях, пользующихся устойчивым спросом на предприятии, это пекари, формовщики теста, кондитеры, электрослесаря, бухгалтеры, уборщики территорий и производственных помещений. Безработных заинтересовала информация, которую предоставили представители предприятия, они активно задавали вопросы о возможности трудоустройства на постоянное место работы. 12 безработных, в конце мероприятия прошли индивидуальное собеседование и получили направление на трудоустройство. Трудоустройство безработных будет решено в течение месяца. Галиева, заместитель начальника отдела активной поддержки безработных Желтоводского ГЦЗ По информации Днепропетровского регионального центра занятости.
Скачать Powerpoint
Слайд 1ГОБУ СПО ВО «Острогожский аграрный техникум» Презентация на тему «Безработица, государственная политика занятости» по дисциплине « Экономическая теория» Специальность «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» Разработчик: Яско Н.В. Рассмотрена на заседании цикловой комиссии экономических, бухгалтерских и юридических дисциплин Протокол № От Председатель ( Е.В. Чалая) Слайд 2 Аннотация Эта презентация предназначена для использования на уроке на тему: «Безработица, государственная политика занятости». Представленная в презентации информация в наглядной форме способствует изучению материала урока.
Презентация может быть использована студентами при самостоятельной подготовке. Презентация разработана с соблюдением авторских прав. Слайд 3 Безработица. Государственная политика занятости Автор: Преподаватель ГОБУ СПО ВО «Острогожский аграрный техникум» Яско Н.В. Слайд 4 Структура занятости Нетрудоспособное население Трудоспособное население (трудовые ресурсы): Добровольнонезанятые Экономически активное население (Н) Занятые (З) Безработные (Б) Общая площадь прямоугольника соответствует численности населения страны. Слайд 5 К нетрудоспособному населению относятся люди, которые в силу возраста и состояния здоровья не способны к труду: дети до 16 лет, пенсионеры (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет), инвалиды. Слайд 6 Трудоспособное население (трудовые ресурсы) Добровольно незанятые- трудоспособные люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу: 1.
Студенты дневного отделения, 2. Домохозяйки, 3. Люди, искавшие работу, но отчаявшиеся её найти и поэтому прекратившие поиск работы. Слайд 7 Занятые - л юди, имеющие работу, причем не важно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную. При этом человек считается занятым, если он не работает по следующим причинам: болеет, находится в отпуске, бастует, из-за стихийных бедствий. Слайд 8 Безработными признаются: трудоспособные граждане; не имеющие работы и заработка; зарегистрированные в службе занятости; активно ищущие работу и ожидающие начала трудовой деятельности. Слайд 9 Трудоспособные, не работают Безработные ищут работу, добровольно незанятые не желают работать Трудоспособные, желают работать Занятые имеют работу, безработные ищут Различие между безработными и добровольно незанятыми: Сходство между безработными и добровольно незанятыми: Сходство между безработными и занятыми: Различие между безработными и занятыми: Слайд 10 Безработица – социально-экономическое явление, характеризующееся отсутствием работы для части населения.
Виды безработицы С точки зрения характера вытеснения работника с производства С точки зрения причин и условий возникновения безработицы Добровольная Вынужденная Фрикционная Циклическая Сезонная Структурная Слайд 11 Фрикционная безработица Связана с поиском и ожиданием работы по разным причинам, например, переезд в связи с изменением семейного положения, окончанием вуза. Этот вид безработицы предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в связи с возрастом, переменой профессии и т.д. Особенности: Работу ищут уже готовые специалисты с определённым уровнем профессиональной подготовки и квалификации.
Безработица этого вида обычно продолжается короткий период времени. Способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности. Слайд 12 Структурная безработица Характеризуется несовпадением спроса на труд и предложением в различных фирмах, отраслях, по различным профессиям, происходит «исчезновение» профессии в результате НТП.
Представлена работниками, которые не в состоянии занять имеющиеся рабочие места вследствие отсутствия необходимых навыков и умений для производства нового вида продукции, имеющего спрос на рынке. Более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная.
Темы Для Презентаций Powerpoint
Слайд 13 Циклическая безработица Вызывается сменой фаз в производственном цикле. Представлена работниками, уволенными в период, когда вся экономика страдает от экономического спада. Считается, что при улучшении положения в экономике такие работники снова находят работу. Слайд 14 Сезонная безработица В результате необходимости в ряде отраслей проводятся сезонные работы (например, в сельском хозяйстве).
Слайд 15 Фрикционная Структурная Естественная безработица Полная занятость = Рабочая сила × (1- естественная норма безработицы) Естественная норма безработицы – это ситуация, когда в стране существует только структурная и фрикционная безработица. Слайд 16 Измерение безработицы и уровня безработицы Население страны Рабочая сила + Выбывшие из состава рабочей силы Рабочая сила = Женщины (16 – 55 лет) + Мужчины (16 – 60 лет) Рабочая сила Экономически активное население Экономически неактивное население (добровольно незанятые) Занятые Безработные Уровень безработицы = Безработные Занятые+Безработные 100% х Слайд 17 Задача Вычислить уровень безработицы в стране, численность населения которой 100 млн. Из них 24 млн. Дети до 16 лет, 30 млн. Человек выбыли из состава рабочей силы по возрасту, 4,6 млн.
Создать Презентацию Онлайн
Человек - безработные, 1 млн. Человек заняты неполный рабочий день и ищут работу.